ما در دوره نوجوان کارآفرین سعی می کنیم شخصیت نوجوانان را شبیه یک کارآفرین پرورش دهیم و تا جایی که امکان دارد، آنها را در مسیر درست قرار بدهیم.



اگر در تلاشیم که نوجوانان کارآفرینی تربیت کنیم که در آینده ای نه چندان دور، مدیران موثری باشند و ایران فردا را مدیریت کنند، باید بتوانیم شخصیت آنها را مثل یک کارآفرین تربیت کنیم.

عنوان : الگویی از ویژگی های شخصیتی یک کارآفرین

کارآفرینی یک نوع مدل شخصیتی هم می تواند باشد که در نتیجه گیری افراد خیلی می تواند مهم باشد.

در این مقاله می خواهیم یک الگو از ویژگی های مدنظر تحلیل کرده اند و برای هر کدام از این ویژگی ها مواردی را بیان کرده اند.

1-ویژگی های شخصیتی کلی:

اولین ویژگی های شخصیتی کلی را در 5 مورد زیر خلاصه کرده اند:

*برون‌گرایی: کارآفرینان موفق تاحدودی برون‌گرا هستند و همین مورد باعث ایجاد ارتباطات زیاد با دیگران می شود.

*ثبات عاطفی: این افراد تحت تأثیر مسائل عاطفی کمتر قرار می گیرند و معمولا می توانند مسائل کاری و شخصی و زندگی را از همدیگر تفکیک نمایند.

*تجربه پذیری: کارآفرینان موفق سراغ بدست آوردن تجربه های مختلف هستند و از این تجربه ها درس می گیرند.

*مقبولیت: این افراد دارای مقبولیت بین دیگران هستند و همین امر باعث می شود که بتوانند بسیاری از کارها را با توجه همدلی که در دیگران بوجود می آورند، سریع تر پیش ببرند.

*با وجدان و آگاه: این افراد وجدان کاری زیادی دارند و همچنین در حوزه کاری خودشان معولا آگاهی بالایی دارند.

2-ویژگی های شخصیتی خاص: در اینجا6 ویژگی خاص شخصیتی که کارآفرینان آنها را دارند ، بازگو می کنیم.

*نیاز موفقیت : این افراد رسیدن به موفقیت را خیلی دوست دارندو به نوعی آن را نیاز خودشان می بینند و به همین علت برای رسیدن به آن شوق زیادی دارند.

*مخاطره‌پذیری: کارآفرینان موفق معمولا راحتتر خطر می کنند و خودشان به دنبال کارهای جدید و نو می روند و همین باعث می شود که از تجربه های جدید ترس نداشته باشند .

*نوآوری: این افراد تا حدود زیادی نوآور هستند و به دنبال ترکیب چیزهای مختلف می روند تا به یک نتیجه مناسب برسند.

*استقلال: کارآفرینان موفق معمولا به دنبال استقلال فردی و کاری هستندو به همین علت کارکردن برای دیگران برایشان دشوار است و سراغ کارآفرینی می روند تا بتوانند احساس آزادی و استقلال داشته باشند.

*کانون کنترل: این افراد به دنبال بدست آوردن نتیجه هستند و از اینکه یک کاری را خودشان کنترل کنند و آن را به نتیجه برسانند لذت ببرند.

*خودکامیابی: کارآفرینان موفق دنبال پیروزی‌های شخصی هم می روند و این پیروزی‌های شخصی برایشان اهمیت دارد. این افراد معمولا با پیروزی های تیمی که تعریف می کنند، سراغ اهداف و پیروزی شخصی خودشان هم می روند.

3-اهداف: کارآفرینان موفق به دنبال اهداف عالی هستند که در 3 مورد اصلی خلاصه می شود:

*اهداف رشد: آنها اهداف رشد تیمی را دقیق و شفاف مشخص می کنند.

*چشم انداز: این افراد ممولا چشم انداز مثبتی را به نمایش می‌گذارند  و اگر فردی بدبین باشد، معمولا در تیم این افراد جایگاهی ندارد.

*طرحهای عملی: این افراد به شدت عملگرا هستند و طرح ها را بر اساس عملیاتی شدن آنها می سنجند و اگر طرح ها خیلی هم بزرگ با شند، یک قدم کوچک برای رسیدن به آن تعریف می کنند.

4-ایجاد کسب و کار: این افراد به دنبال ایجاد یک کسب و کار ارزش‌آفرین می روند و از این خلق ارزش خوشحال می شوند.

*موفقیت کسب‌و‌کار: موفقیت در کسب و کار برای کارآفرینان از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است و حتی خیلی از اوقات بالاتر از پیروزی شخصی و فردی است . برای این افراد موفقیت در کسب و کار یعنی همه چیز.

5-محیط: یکی از مواردی که برای کارآفرینی همیشه مطرح می شود، بحث محیط و توجه به آن است. محیط را در 4 قسمت در نظر می گیریم:

*محیط کار: محیطی که کسب و کار در آن شکل می گیرد و این محیط از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است .

*تفاوتهای شرکتی : تفاوتهایی که در شرکت های مختلف وجود دارد و دیدن آنها می تواند باعث ایجاد نوآوری شود و یک ارزش جدیدی خلق شود.

*سبک زندگی: سبک زندگی افراد می تواند اهمیت ویژه ای داشته باشد و تحلیل آنها و فرآیندها می تواند یکی از مهمترین قسمتها باشد.

مثلا وقتی انسان بر روی سرعت بیشتر تمرکز می کند، احتمالا اگر غذایی تولید کنیم که خیلی سریعتر آماده شود می توانیم بگوییم یک نوع ارزش خلق کردیم و همین باعث رشد سریعتر آن کسب و کار می شود.

*صنعت : تحلیل روندها در صنعت مورد نظر از اهمیت ویژه ای برخوردار است و با تحلیل آنها می‌توانیم نوآوری جدیدی در آن صنعت بوجود بیاوریم.

اگر در تلاشیم که نوجوانان کارآفرینی تربیت کنیم که در آینده ای نه چندان دور، مدیران موثری باشند و ایران فردا را مدیریت کنند، باید بتوانیم شخصیت آنها را مثل یک کارآفرین تربیت کنیم.

آن دیدگاه باعث می شود که نوجوانان را قبل از آنکه به سن جوانی برسند در مسیر تربیتی درستی قرار بدهیم که این افراد در آینده تصمیم سازان و تصمیم‌گیران عالی شوند.

ما در دوره نوجوان کارآفرین سعی می کنیم شخصیت نوجوانان را شبیه یک کارآفرین پرورش دهیم و تا جایی که امکان دارد، آنها را در مسیر درست قرار بدهیم.

دانلود فایل این مقاله